Comptable Unique H/F - France Travail

Dans le cadre d'un départ en retraite - Prise de poste prévue le 1er octobre 2026Comptable Unique. Ce poste clé vise à assurer la continuité et la fiabilité des fonctions comptables, sociales et administratives, en lien étroit avec la direction et les partenaires externes tels que l'expert-comptable et les organismes sociaux.Une période de passation d'un mois avec la comptable actuelle est prévue afin de garantir une prise de poste progressive et sécurisée.Rattaché-e à la direction, vous occupez un rôle central au sein de la structure. Véritable référent-e sur les sujets comptables et sociaux, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :COMPTABILITETenue de la comptabilité générale et analytiqueGestion de la comptabilité fournisseurs et clientsSuivi et analyse des tableaux de bord financiersPréparation des éléments de bilan et interface avec l'expert-comptableLogiciel utilisé : SAGE 100PAIERéalisation, contrôle et distribution d'environ 20 paies mensuellesGestion des déclarations socialesSuivi et tenue des tableaux d'absencesLogiciel utilisé : SAGE BUSINESS CLOUDRHRédaction des contrats de travail et avenantsGestion des sujets RH courantsSuivi des obligations juridiques et socialesRéalisation d'une veille juridique, sociale et fiscaleAppui à la direction sur les questions réglementairesPROFIL RECHERCHEProfessionnel (H/F) disposant d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou paie (BTS, DCG, ou équivalent) et d'une expérience confirmée. Vous maîtrisez les environnements PME et avez une bonne connaissance de la paie, du droit social et des obligations légales. À l'aise avec les outils informatiques, notamment SAGE 100, SAGE BUSINESS CLOUD et PACK MICROSOFT OFFICE, vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.COMPETENCES COMPORTEMENTALESRigueur, fiabilité et sens de l'organisation : Essentielles pour garantir la précision et la qualité des opérations comptables.Autonomie et esprit de responsabilité : Indispensables pour gérer efficacement les missions confiées.Discrétion et respect de la confidentialité : Cruciales pour traiter des informations sensibles.Capacité à être force de proposition : Pour contribuer à l'amélioration des processus internes.Bon relationnel et sens du service interne : Pour collaborer efficacement avec les équipes et partenaires.COMPETENCES TECHNIQUESComptabilité générale : Maîtrise des principes comptables pour assurer la tenue des comptes.Logiciels comptables : Utilisation de SAGE 100 pour gérer les opérations comptables.Fiscalité : Connaissance des règles fiscales pour optimiser les déclarations.Gestion de trésorerie : Suivi des flux financiers pour garantir la liquidité.Paie : Expertise dans la gestion des paies pour assurer leur exactitude.Administration du Personnel : Gestion des dossiers salariés pour une administration fluide.

Experience: 5 An(s)Compétences: Logiciels comptables,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Elaborer, suivre et piloter un budget,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Vérifier la conformité des documents comptables,#TDEF2026 Qualification: TechnicienSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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• Bilan comptable
• Reporting
• Notes de frais
• Veille juridique
• Autonomie
• Droit fiscal
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• Principes comptables
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• Contrat de travail
• Force de proposition
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
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• Tenue de comptes
• Sens de l’organisation